نشریه پرواز -
شهریور 1390- شماره 27
نیازی به تحلیل و توضیح چندانی نیست که کارکرد و اهداف سازمان دانشجویان یهود
(همانند اکثر نهادهای اجتماعی جامعه‌ی کلیمی) با سا‌ل‌های اولیه‌ی تاسیس و حتی با
یک دهه‌ی پیش تفاوت اساسی پیدا کرده است. دورانی که یک جوان دانشجو نیاز داشت طی
هفته یا حداقل آخر هفته برای تفریح، بهره‌گیری از برنامه‌های علمی یا ارتباط با
دوستان همکیش در سازمان دانشجویان حضور فیزیکی داشته‌باشد، سال‌هاست که سپری شده
است. شاید به همان اندازه که فضای مجازی رایانه‌ای، ما را هر روز بیش از پیش از
کاغذ و قلم و دست نوشت بی نیاز می‌کند، به همان میزان نیز شبکه‌های مجازی اجتماعی و
برنامه‌های متنوع رسانه‌ای، شدت نیاز به حضور فیزیکی در سازمان را کاهش داده‌اند
(شاید اگر مراسم مذهبی کنیسه‌ها هم از طریق اینترنت و دیگر رسانه‌ها قابل پخش و
مجاز به استفاده بود، کنیسه‌های ما هم نیمه متروک می‌شدند!).
اکنون در دوران ارتباطات نوین، بسیار بجا است که مدیران سازمان دانشجویان در کنار
برنامه‌های روزمره (که طبق اساسنامه و سنت دیرینه باید ادامه یابند)، دست به خلاقیت
بزنند و فضای سازمان – حتی فضای مجازی آن – را برای نسل امروز دانشجویی جذاب سازند
تا نشاط مطلوب آن دوباره زنده‌شود. مطمئناً صمیمیت و گرمایِ پذیرش، اگر در محیط
سازمان جاری باشد، «چت» و «فیس بوک» و غیره نخواهند توانست جای آن را بگیرند. حتی
کسانی که «تنها بودن با جمع مجازی» را بر حضور در جمع سازمان ترجیح می‌دهند نیز با
خلاقیت مدیران آن خواهند توانست گرمای حضور در سازمان را حس کنند. مگر فلسفه‌ی
وجودی سازمان چیزی جز برقراری ارتباط سالم میان اعضا و اشاعه ی فرهنگ بومی یهودی در
جامعه ی دانشجویی است؟
به عنوان نمونه، شاید بد نباشد که جوان دانشجوی معتاد به اینترنت (همان اعتیادی که
خودم هم بدان مبتلا هستم)بتواند شب جمعه از برنامه عمومی سازمان را همزمان در اتاقش
و پشت کامپیوتر عزیزتر از جانش استفاده کند و حتی برای آنان که در اثر همین اعتیاد
به شدت کم حوصله شده‌اند و چکیده‌ی حاضر و آماده‌ی همه چیز را طالبند، خلاصه‌ی
برنامه‌ی عمومی سازمان ارسال شود. در اینصورت دیگر سخنران برنامه عمومی سازمان هم
در اثر کم تعداد بودن حاضرین در برنامه (که گاه به تعداد انگشتان دو دست هم
نمی‌رسد) از اجرای برنامه دلسرد نشده و می‌داند که کسانی بیرون از دیوارهای سازمان
نیز از تلاش‌های او بهره خواهند برد.
و حتما جوانان خلاق سازمان، بیشتر و بهتر از این‌ها، ایده‌های نوینی را برای رونق
سازمان پنجاه ساله شان در سر دارند.
شاد و سربلند باشید.
